La dinámica del cambio y el miedo – The Dynamics of Change and Fear

Carly Fiorina     |   Former CEO, HP

Fiorina habla de la dinámica del cambio y el miedo. Ella señala que el espíritu empresarial es sobre la toma de riesgos, y esto siempre se asocia a probar algo nuevo. Fiorina concluye afirmando que el cambio consiste en la recopilación de suficiente energía y fuerza para vencer el poder del status quo.

 

Tomado de: http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=1717

2 comentarios
  1. Avatar
    Ignacio Vargas Dice:

    «Vencer el poder del «status quo» siempre ha sido el escollo más grande que han debido vencer los enamorados del cambio. No sólo para transformar el contexto exterior, el que condiciona desde la represión y la aculturación, sino el contexto interior tapizado de prejuicios, justificaciones, miedos y resabios. Existe por tanto un status quo interior, que es el que tú trabajas con tanto acierto con las personas que buscan tu orientación. La simplicidad, quiero decir lo esencial, te acompañe durante el año 2015. Sigue creciendo.

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    • Ximena Sanz de Santa María
      Ximena Sanz de Santa María Dice:

      Estimado Ignacio,
      Muchas gracias por tu comentario, por darme siempre retroalimentación sobre mis artículos y por tus buenos deseos. Los recibo siempre y me encantará seguir leyendo tu retroalimentación y comentarios.
      Todo lo mejor para ti este año, que el 2015 sea un año maravilloso!

      Responder

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